1年目

まずは研修からスタートします。部署配属後は4〜5人くらいのチームに所属し先輩から仕事を教わります。図面作成やデータ入力を通して仕事に慣れながら、今後の活躍の土台を築きます。

2〜5年目

先輩と相談しながら仕事の進め方や完成形をイメージできるようになります。チームの主力として業務のさまざまな場面で活躍し経験を積みます。
後輩のフォローやプロジェクトの一部分のスケジュールを調整したりしてマネジメントの基礎を学びます。

5〜10年目

チームとプロジェクトをマネジメントします。具体的には、チームを健全に運営するために人材教育やミーティングをしつつ、プロジェクトが円滑に進むようにスケジュールや作業内容、担当者を調整します。中堅社員として組織の中核を担う時期です。

10年目以降

深い専門知識と豊富な経験から仕事や人材などをトータルでマネジメントします。また、会社の経営戦略やビジョンを理解し、経営層とコミュニケーションをとりながら社員をけん引します。部署やチームを超えた広範なリーダーシップを発揮し、組織全体を導いていきます。